Sport- und Fitnesskaufmann / Sport- und Fitnesskauffrau

Der 2001 geschaffene Ausbildungsberuf "Sport- und Fitnesskaufmann/Sport- und Fitnesskauffrau" ermöglichte es Betrieben in der Fitnesswirtschaft, Verbänden und Vereinen bereits bisher, mit einer Kombination aus kaufmännischen und sportspezifischen Inhalten ihren kaufmännischen Fachkräftenachwuchs zu qualifizieren. Der Beruf hat sich zwar in der Branche gut etabliert, aus der Praxis wurde jedoch eine Ergänzung um sportpraktische Inhalte gefordert. Um diesem Anliegen Rechnung zu tragen, wurden im Rahmen einer Teilnovellierung des Ausbildungsberufs die sportfachlichen Inhalte bei den Sport- und Fitnesskaufleuten durch Ergänzung einer neuen Position "Sport und Bewegung" vertieft. Damit verfügen die Sport- und Fitnesskaufleute nach ihrer Ausbildung über die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Ausübung von Trainings- und Betreuungstätigkeiten, die dem "Lizenzierten Fitnesstrainer Deutscher Sportstudio-Verband DSSV" und der "Übungsleiter-C-Lizenz des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB)" entsprechen. Trotz der Erweiterung der sportpraktischen Inhalte bleibt jedoch die kaufmännische Orientierung des Ausbildungsberufs erhalten. (Quelle: BMWi)

Der Sport- und Fitnesskaufmann bzw. die Sport- und Fitnesskauffrau sind Dienstleistungskaufleute, die durch ihre vielfältigen betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und kundenorientierten Tätigkeiten zu einem reibungslosen Sportbetrieb beitragen. In Fitness- und Gesundheitsstudios sowie Vereinen und Verbänden entwickeln Sport- und Fitnesskaufleute Konzepte für Sport- und andere Dienstleistungsangebote. Sie betreuen Kunden und beraten sie zu Sportangeboten sowie zu gesundheitlichen Aspekten von Bewegung und Ernährung. Marketing- und gesundheitsbezogene Veranstaltungen zu planen und durchzuführen gehört ebenfalls zu ihrem Beschäftigungsfeld. Außerdem übernehmen sie Aufgaben im Rechnungswesen, im Controlling und in der Personalwirtschaft.

• Interesse an Sport
• Interesse an Ernährungs- und Gesundheitsfragen
• Interesse an Werbung und Marketing (Marketingkonzepte erarbeiten, Werbemaßnahmen planen)
• Neigung zu kundenorientierter Tätigkeit (Kunden betreuen, Kundenwünsche und Reklamationen aufnehmen)
• Neigung zu beratender und überzeugender Tätigkeit (Kunden und Mitglieder beraten, neue Kunden gewinnen)
• Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten (Geschäftsvorgänge bearbeiten, Verwaltungsarbeiten erledigen)
• Neigung zu kaufmännischem Denken
• Neigung zu sportlicher Betätigung (Beispielfunktion für Kunden und Mitglieder von Fitnessstudios und Sportvereinen)
• Neigung zu systematischem Denken und planvollem Vorgehen (Sportangebote und -veranstaltungen planen, organisieren und koordinieren)
  
  

Sie können bei einer Vielzahl von Organisationen und Unternehmen arbeiten: bei Sportverbänden und -vereinen, bei Betreibern von Golfplätzen, von Schwimmbädern, Kletterhallen und Fußballstadien sowie in Wellness- und Gesundheitszentren und bei vielen Sportveranstaltern und Sportschulen. Darüber hinaus können sie z.B. in Sport- und Bäderämtern oder Tourismuszentralen tätig sein.

Das Einkommen der Beschäftigten von Bund und Kommunen richtet sich nach der Eingruppierung in die Entgeltgruppen und Stufen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), der am 1. Oktober 2005 in Kraft getreten ist. Manche Einrichtungen und Arbeitgeber lehnen ihre Vergütungen an die Vereinbarungen im öffentlichen Dienst an. Auch in der privaten Wirtschaft haben Tarifverträge einen maßgeblichen Einfluss auf den Verdienst. Einkommen werden aber auch unabhängig von Tarifverträgen vereinbart. Die Zuordnung zu den tariflichen Vergütungsgruppen hängt beispielsweise davon ab, welche Ausbildung vorliegt, ob Fortbildungen absolviert wurden, wie komplex die Aufgaben sind, wie groß die Verantwortung ist und welche beruflichen Erfahrungen vorliegen. Auch regionale und branchenspezifische Faktoren spielen eine Rolle bei der Einkommenshöhe. Die hier genannten beispielhaften Grundvergütungen sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Tarifbereich öffentlicher Dienst, Tarifgebiet West
Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5, Stufe 3 bis Stufe 6, erhalten Beschäftigte bei den Kommunen ein Monatsbruttoentgelt von € 2.082 bis € 2.304. Das Erreichen der jeweils nächsten Stufe ist von den Zeiten ununterbrochener Tätigkeit in der Entgeltgruppe und der Leistung abhängig.(Quelle: Berufenet.de)

Basisqualifikation
35 bis 40 Wochen | max. 25 Teilnehmer

• Kommunikations- und Präsentationstraining
• Betriebliche und individuelle Arbeitsorganisation
• Wirtschaftskunde
• Rechtskunde
• Grundlagen der Informationsverarbeitung
• MS Office (Word mit kaufm. Schriftverkehr, Excel, Access, PowerPoint)
• Business English
• Kaufmännisches Rechnen
• Geschäftsvorgänge und Auftragsbearbeitung
• Marketing
• Betriebliche Buchführung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Personalwirtschaft
• Kaufmännische Software: Finanzbuchhaltung und Auftragsbearbeitung
• Bewerbungstraining

Fachqualifikation
20 bis 24 Wochen | mit selbstgesteuerten Lerneinheiten

• Aufbau und Strukturen im Sport
• Marketing und Verkauf in der Sportbranche
• Spezielles Recht, Datenschutz, Datensicherheit
• Spezielle Finanzierung
• Verwaltung und Pflege von Sporteinrichtungen
• Aufbau und Struktur von Sportangeboten, Qualitätsmanagement
• Projektmanagement
• Fitness-Trainer-B-Lizenz (inklusive Prüfung)
• Planung, Finanzierung und Organsiation von Veranstaltungen
• Mitgliederorganisation
• Fachenglisch Sport

Zusatzqualifikation (optional)

• ECDL
• EBC*L

Praktikum
inklusive Coaching durch Fachdozenten

Prüfungsvorbereitung
ca. 6 Wochen

Idealerweise haben Sie einen guten Schulabschluss (MSA), einen Berufsabschluss und/oder mehrjährige Berufserfahrung. Sie haben Interesse und Freude am Ausbildungsberuf, sind lernbereit und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Weiterhin ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest Voraussetzung für die Zulassung.
Ausnahmen sind in Abstimmung mit dem Kostenträger und der GPB möglich - wir beraten Sie gern!

Idealerweise sind Sie über 18 Jahre alt und haben einen guten Schulabschluss (Abitur bzw. Fachhochschulreife oder einen sehr guten MSA). Sie haben Interesse und Freude am Ausbildungsberuf, sind lernbereit und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Weiterhin ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest Voraussetzung für die Zulassung.
Ausnahmen sind in Abstimmung mit der GPB möglich - wir beraten Sie gern!