Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen

Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens. Hierfür wenden Kaufleute im Gesundheitswesen sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen an, informieren und betreuen Kunden und beobachten das Marktgeschehen im Gesundheitssektor. Sie erfassen Patientendaten und rechnen Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern ab. Zudem kalkulieren sie Preise und beschaffen bzw. verwalten benötigte Materialien, Produkte und Dienstleistungen. Sie entwickeln Marketingstrategien und wirken beim betrieblichen Qualitätsmanagement mit. Daneben üben sie im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen und in der Personalwirtschaft allgemeine kaufmännische Tätigkeiten aus, wenn sie z.B. den Jahresabschluss erstellen oder Personalstatistiken führen.

• Interesse an medizinischen Sachverhalten (z.B. ärztliche und pflegerische Dokumentationssysteme auswerten)
• Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten (z.B. Heil- und Hilfsmittel sowie Büroartikel beschaffen, Patientenmappen vorbereiten)
• Neigung zu kundenorientierter Tätigkeit (z.B. Aufnahmepapiere bearbeiten, Auskünfte erteilen, Patienten beraten)
• Neigung zu planender und organisierender Tätigkeit (Geschäfts- und Leistungsprozesse planen und organisieren, Dienstleistungsangebote entwickeln)
• Neigung zum Umgang mit Daten und Zahlen (z.B. Statistiken erstellen)
• Neigung zum Umgang mit Menschen (im Kontakt mit schwer kranken oder verängstigten Patienten die richtigen Worte finden)
  
  

Kaufleute im Gesundheitswesen sind hauptsächlich in Krankenhäusern, medizinischen Labors oder Arztpraxen beschäftigt. Auch bei Krankenversicherungen sind sie tätig. Darüber hinaus arbeiten sie in Altenpflegeheimen oder in der ambulanten Alten- und Krankenpflege.

Das Einkommen der Beschäftigten von Bund und Kommunen richtet sich nach der Eingruppierung in die Entgeltgruppen und Stufen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), der am 1. Oktober 2005 in Kraft getreten ist. Manche Einrichtungen und Arbeitgeber lehnen ihre Vergütungen an die Vereinbarungen im öffentlichen Dienst an. Auch in der privaten Wirtschaft haben Tarifverträge einen maßgeblichen Einfluss auf den Verdienst. Einkommen werden aber auch unabhängig von Tarifverträgen vereinbart. Die Zuordnung zu den tariflichen Vergütungsgruppen hängt beispielsweise davon ab, welche Ausbildung vorliegt, ob Fortbildungen absolviert wurden, wie komplex die Aufgaben sind, wie groß die Verantwortung ist und welche beruflichen Erfahrungen vorliegen. Auch regionale und branchenspezifische Faktoren spielen eine Rolle bei der Einkommenshöhe. Die hier genannten beispielhaften Grundvergütungen sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Tarifbereich öffentlicher Dienst, Tarifgebiet West: Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5, Stufe 3 bis Stufe 6, erhalten Beschäftigte bei den Kommunen ein Monatsbruttoentgelt von € 2.082 bis € 2.304. Das Erreichen der jeweils nächsten Stufe ist von den Zeiten ununterbrochener Tätigkeit in der Entgeltgruppe und der Leistung abhängig. (Quelle Berufenet.de)

Basisqualifikation
35 bis 40 Wochen | max. 25 Teilnehmer

• Kommunikations- und Präsentationstraining
• Betriebliche und individuelle Arbeitsorganisation
• Wirtschaftskunde
• Rechtskunde
• Grundlagen der Informationsverarbeitung
• MS Office (Word mit kaufm. Schriftverkehr, Excel, Access, PowerPoint)
• Business English
• Kaufmännisches Rechnen
• Geschäftsvorgänge und Auftragsbearbeitung
• Marketing
• Betriebliche Buchführung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Personalwirtschaft
• Kaufmännische Software: Finanzbuchhaltung und Auftragsbearbeitung
• Bewerbungstraining

Fachqualifikation
20 bis 24 Wochen | mit selbstgesteuerten Lerneinheiten

• Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Medizinische Dokumentation und Berichtswesen, Datenschutz
• Materialwirtschaft
• Marketing im Gesundheitswesen
• Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsbereich
• Leistungsabrechnung
• Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

Zusatzqualifikation (optional)

• ECDL
• EBC*L

 
Praktikum
inklusive Coaching durch Fachdozenten

Prüfungsvorbereitung
ca. 6 Wochen

Idealerweise haben Sie einen guten Schulabschluss (MSA), einen Berufsabschluss und/oder mehrjährige Berufserfahrung. Sie haben Interesse und Freude am Ausbildungsberuf, sind lernbereit und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Weiterhin ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest Voraussetzung für die Zulassung.
Ausnahmen sind in Abstimmung mit dem Kostenträger und der GPB möglich - wir beraten Sie gern!

Idealerweise sind Sie über 18 Jahre alt und haben einen guten Schulabschluss (Abitur bzw. Fachhochschulreife oder einen sehr guten MSA). Sie haben Interesse und Freude am Ausbildungsberuf, sind lernbereit und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Weiterhin ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest Voraussetzung für die Zulassung.
Ausnahmen sind in Abstimmung mit der GPB möglich - wir beraten Sie gern!